В 2020 году нас ожидают три главные задачи, связанные с переходом на электронные трудовые книжки:
До 30 июня – уведомить всех работников нашего предприятия о переходе на электронные трудовые книжки и их праве продолжить вести трудовую книжку на бумаге.
До 31 декабря – получить от работников письменные заявления с решением оставить трудовую книжку на бумаге или вести только в электронном виде.
До 15 числа каждого месяца начиная с февраля отчитываться в Пенсионный Фонд Российской Федерации по новой форме СЗВ-ТД (отчет о трудовой деятельности сотрудников).
Переход на электронные трудовые книжки растянется до 2021 года.
Образцы заявлений находятся в разделе нормативные документы «Электронные трудовые книжки».
Памятка с ответами на вопросы сотрудников об электронных книжках